Обязанности:
- Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)
- Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени
- Разработка и внедрение HR-процессов (адаптация, мотивация, развитие персонала)
- Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
- Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, табеля, штатное расписание, личные дела и т.д.), договора ГПХ
Следить за дисциплиной в офисе
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции)
- Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства Узбекистана
- Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета (желательно)
- Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность
Мы предлагаем:
- Работу в перспективной образовательной компании
- Возможности профессионального роста и развития
- Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
- Конкурентную заработную плату
Ключевые навыки
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Келесе